Como uma Mulher Pode Conseguir um Emprego Temporário de Final de Ano


O ano está acabando e você continua desempregada?

Gostaria de ter a carteira assinada ainda esse ano?

Não se desespere!

Sou Luciana do Rocio Mallon, trabalhei por vários anos no comércio de Curitiba e ajudarei você a conseguir um emprego formal nesse final de ano.

O Natal junto com as férias escolares se aproximam, por isso nessa época, muitas empresas contratam funcionários temporários.

 Mas para conseguir uma vaga dessas é preciso conhecer alguns segredos, que listarei abaixo:

1-   Leve Seu Currículo Presencialmente Direto Ao Dono da Loja Ou Ao Gerente de Recursos Humanos:

Enviar currículo através da Internet é prático. Porém, isso não garante que ele chegará ao seu principal destinatário que é o dono da empresa ou o gerente de Recursos Humanos.

Pois muito antes dessa trajetória, seu currículo virtual pode passar pelas vistas de funcionários inseguros que temem perder seus empregos para pessoas mais qualificadas. Por isso nem sempre eles encaminham os currículos para o proprietário ou o diretor de Recursos Humanos.

A solução para evitar dissabores é ir até a loja ou firma pessoalmente, sempre com o currículo de papel em mãos e pedir para a falar com o proprietário ou responsável pelos Recursos Humanos.

Por favor, evite entregar seu currículo para outros funcionários. Pois suas informações podem acabar na lata de lixo.

2 – Saiba Escrever um Excelente Currículo:

A recomendação é que o currículo deve ser digitado na Fonte Times News Roman no tamanho 12.

As informações essenciais devem vir na seguinte ordem:

- Nome.

- Endereço.

- Telefone.

- Whats.

- Cargos pretendidos.

- Escolaridade.

- Cursos.

- Firmas onde trabalhou com carteira assinada.

- Serviços que fez como autônoma.

Lembre-se que os serviços que você executou, sem carteira assinada, fazem parte da sua formação e devem constar em seu currículo.

Se for casada e tiver filhos, não coloque essas informações no currículo. Deixe para contar sobre isso no dia da entrevista. Pois, infelizmente, no Brasil muitas empresas evitam contratar casadas e mães.

3 – Tenha Duas Redes Sociais: Uma Pessoal e Outra Profissional:

Hoje em dia, os donos de empresas e gerentes de Recursos Humanos pesquisam os nomes dos candidatos na Internet.

Por isso recomendo ter dois perfis: um pessoal e outro profissional.

No pessoal você pode adicionar a família e amigos. Mas deve controlar quem deve ver seus posts.

No profissional a sua pessoa precisa colocar informações profissionais como: escolaridade, habilidades e empresas onde trabalhou. Esse perfil deve ser aberto ao público para evitar desconfianças para os empregadores.

4 – Coloque Roupas Sóbrias no Dia da Entrevista:

No dia da entrevista, nunca vista roupas vulgares como se fosse curtir uma balada informal. Por isso evite roupas decotadas e curtas.

Um conjunto com terninho e calça comprida sempre causa boa impressão.

Não use gírias e nem palavrões.

5 – Tenha Esperança:

Lembre-se que geralmente oitenta por cento dos funcionários temporários são efetivados depois.

6 – Além de Lojas, Deixe Seu Currículo em Hotéis e Firmas de Turismo:

Não são apenas as lojas que contratam no final de ano. Pois devido às férias escolares, as firmas de Turismo e os hotéis também precisam de funcionários temporários.

Gostou das dicas?

Para conversar comigo, sobre o assunto, conheça minhas redes sociais:

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Luciana do Rocio Mallon

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